Objectifs
– améliorer sa communication en direction d’un groupe
– maîtriser des techniques de négociation et de résolution de conflits
– acquérir des outils pour permettre à chaque membre de se sentir plus impliqué dans la vie du groupe
– améliorer sa compréhension des différentes modalités d’organisation d’une structure
– savoir utiliser l’évaluation comme outil de cohésion du groupe
Public : Responsables d’ensembles musicaux, professeurs de formation musicale, professeurs d’instruments en charge de groupe d’élèves
Contenu :
Communication
. Communication non-verbale
. Etudes des différentes étapes d’une communication réussie . Importance du choix du vocabulaire
Gestion et management des groupes
. Le Fonctionnement d’un groupe
. La question du changement dans les organisations . Les éléments d’une bonne négociation
. La résolution de conflits
Modalités : A travers apports théoriques et pratiques, simulations, vidéos, questionnaires, les stagiaires se familiarisent avec toute une série de travaux, d’expériences qui leurs permettent, dès la fin du stage, d’améliorer leurs pratiques.
Exposés et travaux en sous-groupes.
Durée : 1 jour
Reconnaissance : Attestation de stage
Intervenant : Philippe Le Fèvre est chef de chœur et chef d’orchestre. Il enseigne la direction au CRR de Saint- Maur et la direction de chœur au conservatoire du 9ème arrondissement à Paris. Parallèlement à sa carrière de musicien et de pédagogue, il a été administrateur général du Centre de Musique Baroque de Versailles et directeur artistique de l’Institut Français d’Art Choral.
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